Acteur majeur des produits de charcuterie et de la mer (Bordeau Chesnel, Délice de St Agaûne, Coraya...), Alliance Océane et Charcutière, filiale du GROUPE SOPARIND BONGRAIN, recrute régulièrement des CHEFS DE SECTEUR GMS h/f sur toute la France.
Acteur privilégié et reconnu auprès des GMS, vous serez porteur de l'image de nos MARQUES et responsable du développement de notre Part de Marché en optimisant sur votre secteur la promotion et le merchandising de nos gammes.
De formation supérieure commerciale, vous aurez l'occasion d'exprimer vos talents lors d'une première expérience en GMS ou de confirmer le succès de l'un de vos stages de fin d'études. Notre politique de formation permanente à nos produits et nos techniques de ventes bénéficient de supports de communication de pointe qui développeront vos compétences et vous permettront d'évoluer au sein d'une entreprise novatrice et très performante.
Vous souhaitez participer aux projets de développement d'un groupe international, valoriser vos compétences et votre enthousiasme, adressez alors votre candidature (cv + lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante :
Candidature : recrutement@aoc-cpm.frILS VOUS RACONTENT LEUR EXPÉRIENCE
Olivier STRULLU – Chef de Secteur
Olivier est Chef de Secteur GMS sur les départements 29 et 56. Sa fonction repose sur trois axes principaux :
• La vente (le placement des produits, les opérations à mettre en place, le merchandising, la négociation ...).
• La fidélisation de la clientèle (gagner leur confiance).
• La gestion (liée aux produits, aux objectifs, à l'organisation des tournées mais aussi à l'image de l'entreprise...).
« Nous avons la chance d'avoir de très bons produits à valoriser dont il faut se servir comme levier pour atteindre les objectifs fixés. Objectifs qui sont diversifiés, ce qui rend d'autant plus cette fonction riche, variée mais surtout très dynamique. L'arrivée fréquente de nouveaux produits nous permet d'explorer de nouveaux marchés. De même, les moyens mis à disposition pour développer les ventes sont sans cesse renouvelés (opérations, mobiliers, plv, etc ...). Cela oblige à s'adapter techniquement et commercialement afin de devenir expert sur les produits et les supports de vente que nous proposons à notre clientèle ».
« Il n'y a pas de journée « type » mais les clés indispensables de ce métier sont la rigueur, l'organisation et un très bon relationnel, avec pour ambition première : fidéliser et ainsi pouvoir se projeter sur le long terme. C'est pourquoi il est important de s'impliquer constamment afin d'être performant au plus vite et ainsi créer un levier de vente immédiat qui fera perdurer notre crédibilité envers la clientèle. Cela passe par une rigueur sur les reporting qui nous sont demandés (visites, relevés, informations, photos etc...) ainsi que sur l'accomplissement de nos objectifs. Notre réactivité entraine la réussite de notre entreprise. »



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